Account Manager

Houd jij van een flexibele rol binnen sales en wil je bedrijven helpen door hun succesvol te laten zijn met behulp van Google Cloud? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en ambitieus bedrijf, dat ernaar streeft de beste in ons vakgebied te zijn? Een rol als Account Manager bij CTS is dan wellicht de perfecte voor jou.

Als accountmanager bij CTS maak je een belangrijk onderdeel uit van ons team in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze bestaande klanten en het acquireren van nieuwe klanten. Samen met onze CTO-teams, engineers en projectmanagers zet je geweldige customer cloud-trajecten met Google op.

We zoeken naar een collega met veel energie en de wil om impact te maken in een kleinere organisatie. Omdat we snel groeien en werken in een steeds veranderende omgeving, zoeken we iemand die nieuwe ideeën meebrengt, graag nieuwe dingen uitprobeert en anderen inspireert.

Als Accountmanager werk je onder andere aan:

• Het behalen van je eigen verkoopdoelstellingen terwijl je langdurige klantrelaties opbouwt.
• Het ontwikkelen en onderhouden van uitstekende relaties tussen meerdere belanghebbenden binnen je toegewezen accounts, inclusief C-level personen.
• Het creëren en proactief opvolgen van kansen om deals te sluiten, hand in hand met Google Cloud sales en bijbehorende ondersteuningsteams.
• Je sales en klant administratie, zodat deze altijd op orde is.
• Promoten en verkopen van Google Cloud-producten en CTS-services in overeenstemming met een overeengekomen quotum.
• Het bedenken van benaderingen en pitches en samenwerken met collega's om overtuigende voorstellen te ontwikkelen die inspelen op de behoeften, zorgen en doelstellingen van de klant.

Let op: Eerdere ervaring met het verkopen van Google-projecten is niet vereist. Ervaring met andere public cloud providers (AWS of Azure) of andere big tech projecten is voldoende.

Over CTS

In de afgelopen 10 jaar hebben we een open, stimulerende en elkaar helpende cultuur ontwikkeld binnen CTS. Dit is de ruggengraat van onze groei geweest.Wij hebben een omgeving gecreëerd die onze collega's de flexibiliteit biedt die ze nodig hebben om hun werk goed en met plezier te kunnen doen. Dit met behoud van een goede balans tussen werk en privé, want er is meer dan alleen werken. Door onder andere het remote werken, fijne kantoren en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zorgen wij voor een werkplek die de traditionele manieren van werken uitdaagt.

Wij zijn de meest toegewijde Google Cloud partner in Europa en een van 's werelds toonaangevende experts op het gebied van cloud transformatie. We bieden een unieke full-stack Google Cloud-oplossing voor bedrijven, die cloudmigratie, transformatief werken en IT-infrastructuur omvat, tot machine learning, big data en app-ontwikkeling. De komende jaren willen we de nummer één Global Partner voor Google Cloud worden. Om daar te komen, bouwen we getalenteerde teams, die klaar zijn om samen de wereld te veranderen met behulp van Google-technologieën.

Wat neem je mee?

Naast dat je zeer goed communiceert in het Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling), neem je het volgende mee:

• Je bent energiek en super gemotiveerd verkoopdoelstellingen te behalen en geeft graag deskundig en proactief advies aan klanten.
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met accountbeheer of bedrijfsontwikkeling in de IT-industrie (B2B).
• Je bent in staat om je collega’s te motiveren en aan te moedigen om hun doelen te bereiken en denkt na over processen en strategieën die het team kunnen helpen.
• Je beschikt over die speciale combinatie van zakelijke en technische kennis waarmee je effectief kunt communiceren met de beslissers (zoals applicatie-eigenaren en IT-architecten)
• Je hebt een goede kennis van IT en bent enthousiast over de kansen die cloud computing biedt.
• Je bent ondernemend, neemt initiatief om te reizen en klanten te bezoeken.

Herken jij jezelf in het profiel van een Account Manager, maar heb je een andere achtergrond zoals bijvoorbeeld Business Developer of Sales Engineer? Reageer dan ook op deze vacature.

Locatie en flexibiliteit

Als onderdeel van ons DNA bieden wij een flexibele werkomgeving. Daarom moedigen wij je aan om te solliciteren en aan te geven wat jij nodig hebt. Zo leggen we bij CTS de focus op remote kunnen werken. Dat betekend dat je overal in Nederland kan wonen en volledig op afstand mag werken. Als je in de buurt van ons kantoor in Utrecht woont, kun je er uiteraard ook voor kiezen om zo vaak vanuit het kantoor te werken als jij wilt. We vragen je alleen af en toe te reizen naar onze kantoren in Engeland voor teamuitjes en evenementen bijvoorbeeld (Manchester, Londen of Edinburgh). 

Eerlijk betalen, zoals het hoort

Wij adverteren niet met salarisschalen, omdat we geen salarisschalen hebben. We moedigen een gesprek aan over jouw (en onze) salarisverwachtingen vanaf het begin en ook gedurende onze reis samen. Wij willen niemand ontmoedigen om te solliciteren, omdat ze aanzienlijk meer of minder dan een "schaal" verdienen.

Wat bieden wij nog meer

Naast een goed salaris (zie ons ‘Eerlijk betalen, zoals het hoort’ belofte) bieden wij ook:

• Een bonus plan die transparant is en ongelimiteerd, wij betalen graag voor succes. Waarschijnlijk het beste bonusplan in onze markt.
• Goed pensioen en korting op je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding (oa een NS Business Card)
• Onbeperkt aantal door ons betaalde vakantiedagen.
• Flexibele werkcultuur met oog voor je privé leven. Je kan werken waar en wanneer je wilt.
• 'Work From Anywhere'-beleid, je kunt 90 dagen per jaar in het buitenland werken.
• Twee bedrijfsevenementen per jaar door ons betaald, om collega's te ontmoeten. Dit is misschien nog wel de allerfijnste: want vaak is de 'kick-off' van het jaar op een zonnige plek in Europa.
• De mogelijkheid om alle Google Certificaten en branche-erkende trainingen en certificeren te halen.
• 10 door ons betaalde 'Learning Days' per jaar (naast je verlof) om te besteden aan persoonlijke ontwikkeling.
• Toonaangevend ouderschapsverlof, gezondheids- en welzijnsinitiatieven en toegang tot een kortings- en beloningsprogramma.
• Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen een snelgroeiend technologiebedrijf met warme banden met Google die jaar op jaar groeit.

Solliciteren

Na je sollicitatie zal onze collega Martijn (Talent Acquisition Specialist) binnen 5 werkdagen contact met je opnemen. Mochten we samen tot de conclusie komen dat er een match is, dan zullen er vervolgens 3 vervolggesprekken plaatsvinden. Een korte kennismaking met Country Manager Marcel Stolk (NL) en een tweede interview met een bestaande accountmanager en de CTO. De laatste fase is vervolgens een 30 minuten duurde meeting met de Managing Director (UK).

Wij geloven niet in langdurige sollicitatieprocedures. We proberen daarom waar mogelijk alles snel te laten verlopen. Als alle sollicitatiegesprekken goed zijn verlopen, dan doen we je uiteraard een mooi aanbod. Als jij die vervolgens accepteert, dan nemen we je verder mee in het onboardingproces.

Diversiteits- en inclusieverklaring:

Bij CTS zorgen we voor elkaar en ondersteunen we iedereen in ons team. We zijn trots op onze mensgerichte cultuur; onze diversiteit brengt ons innovatie en onze toewijding aan inclusie drijft ons vooruit. Als jij deze waarden deelt en geïnteresseerd bent om lid te worden van een van onze teams, neem dan vandaag nog contact met ons op!